Pour répondre aux différentes réorganisations, mises en place de projet dans les entreprises, nous proposons une approche pragmatique d’accompagnement du changement basée sur l’ "orientation solutions". En effet, le changement prend en compte 6 étapes clés qui nécessitent d’être appréhendées et accompagnées en entreprise :
l’identification des objectifs stratégiques de l’entreprise.
l’analyse des freins et des "abandons" à réaliser en interne.
le choix de la meilleure stratégie pour instiller le changement dans les équipes.
la préparation au déploiement du plan de changement dans l’entreprise.
l’accompagnement du déploiement : actions de communication, de formation...
le maintien pour entretenir les premiers bénéfices enregistrés.
La démarche de Calliop e-RH s’appuie sur notre expérience du coaching individuel ou collectif pour proposer des démarches pragmatiques vous garantissant l’atteinte de vos objectifs à court terme et moyen terme.
