Les chercheurs sont unanimes sur le sujet : la QVT est le résultat d’une démarche tant organisationnelle qu’individuelle. Se contenter de questionner et de mettre en place des actions de promotion du bien-être sans impliquer directement chacun des collaborateurs dans cette démarche serait donc voué à l’échec. Comment engager chacun de ses collaborateurs afin d’en faire […]