Lutter contre la discrimination professionnelle liée à l’âgele 29 juillet 2020 à 12 h 00 min Parlons RH

Dans une société où tout va toujours plus vite, où la recherche de performance est constante, où l’innovation est au cœur du développement économique, les entreprises ont tendance à privilégier des candidats jeunes au détriment de profils plus âgés. Or, sur un marché de l’emploi déjà saturé, les seniors peinent à trouver leur place. ConsidérésRead More