Recrutement

L’Optimisation de vos Recrutements​

Aujourd’hui, recruter dépasse le simple acte classique de gestion des Ressources Humaines. En conséquence, l’appui de consultants spécialisés rompus à la prospective métiers, vous assure de gagner un temps précieux, d’accélérer le temps de réalisation de vos recrutements et de fiabiliser votre processus d’intégration. Pour votre prochaine embauche, vous voulez être sûr de choisir le bon sourcing, trier et présélectionner les candidats afin de gagner du temps. Toutefois vous souhaitez mobiliser vos ressources internes uniquement sur les entretiens pour 2 ou 3 candidats adaptés à vos
besoins.

Le pack Calliopass​

Pour y répondre l’agence Calliop e-RH a développé pour les entreprises le pack Calliopass.
Le pack Calliopass comprend les prestations suivantes :

  • Aide à la rédaction du profil candidat
  • Rédaction de l’annonce
  • Diffusion de l’annonce sur un support adapté
  • Tri des C.V
  • Présélections téléphoniques
  • 1 test de personnalité et de motivation pour chaque candidat présélectionné
  • Remise d’un dossier complet pour 2 ou 3 des candidats formant la short list à recevoir

Réussir l’Intégration de votre nouveau collaborateur​

Le recrutement est un investissement important pour votre Entreprise. Dès la confirmation de l’embauche du nouveau collaborateur, il est primordial de respecter les étapes clefs et de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à la réussite de son intégration.

Pack Intégration Réussie

Pour y répondre l’agence Calliop e-RH a développé pour les entreprises le pack Calliopass.
Le pack Intégration réussite comprend les prestations suivantes :

  • La check list de la préparation de l’arrivée de votre collaborateur
  • Un modèle de contrat de travail
  • La liste des documents à réunir dans le dossier personnel du collaborateur
  • La formation tutorat du manager
  • Les étapes de la journée d’accueil
  • Définir le cadre du fonctionnement de l’intégration avec le S.C.O.RE
  • Le Plan de Montée en Compétences
  • 3 méthodes pour former efficacement
  • La méthode du feed back positif pour faire progresser et engager le collaborateur
  • Recadrer positivement les décalages entre les attendus et le réel avec le DESC